百灵鸟认为：一、没能力、没体力、没口才的员工真的是“三无”吗？

工厂上班没体力？工厂分为很多种，有纺织厂、印刷厂、电厂、铝厂、水果厂、服装厂；工种也很多，有重活，有轻活。在机械化大生产的今天，体力劳动，更多的是照看机器，不再单纯的出卖力气。简单的说，当纺织工人，照看纱车，你总能干吧？如果连这都不能干，那就不是你有没有体力的问题，而是你身体是否健康的问题。

二、为什么会出现没能力、没体力、没口才的“三无”员工？

二是懒散心理。不管什么工作，都是复杂的和容易的。那些非常难的工作，有的人确实受能力限制做不了。但是，轻松地、简单的工作也做不了，那就说明你太懒。

现在，很多人都有懒惰心理。看我单位的老同事老孙，是单位的老资格了，工作很多年。现在年龄大了，感觉升迁无望了，工作就消极了。领导安排工作，懒懒散散的，心情好就干点，心情不好，就放在那里。同样一份工作，明明可以按时完成，但是总是拖拉到最后，等领导催了很多次以后才完成。

因此，没能力、没体力、没口才的“三无”人员，并不是真的没有能力，主要是个人思想出现了严重问题，思想滑坡是最大的障碍。

一是端正工作态度。工作态度是他最大的障碍。我们要端正态度。三百六十行，行行出状元。你做不了高级技术工作，但是你可以做普通体力工作；你没有好口才，你可以用最朴素的语言讲明白事情；你写不了材料，你可以选择干事。总之，总有一份适合你的工作，只要你想工作，总会有合适的。

三是积极开展工作。我们要树立责任意识，增强责任心，对任何工作都要负责任。认认真真完成领导和单位交办的工作，克服懒散思想，积极开展工作。严格要求自己，不仅要做完，而且要精益求精，将每一份工作做好做优，争当行业第一。

四是加强道德修养。我们在不断提高自己工作能力的同时，也应当注意自身的思想道德素质提升，艰苦奋斗、不畏艰难，做一个有修养、有文化、有素质的员工。

没能力、没体力、没口才的“三无”人员根本不存在，问题症结出现在自己的思想。我们要尝试改变自己，提高自己，做一个有为的人，不负时光，不负韶华。